1. Dengan berkembangnya
teknologi masalah filing dapat dikembangkan, suatu contoh dalam hal masalah
penyimpanan dokumen dapat menggunakan tehnologi :
Jawab :
Menggunakan sistem
Komputer
2. Jika suatu organisasi
melakukan perubahan, hal apa yang tidak perlu dilakukan perubahan, yaitu :
Jawab :
Dengan hal menerapkan
sistem terbuka
3. Suatu system kewenangan yang
berfungsi sebagai alat bagi pemerintah untuk melaksanakan program-program,
disebut :
Jawab :
Organisasi
Kepemerintahan
4. Suatu contoh organisasi yang
sederhana adalah :
Jawab :
Contohnya adalah keluarga dalam satu rumah
5. Danny Miller dan Peter H.
Friesen dalam desain organisasi memberikan pandangan pada masalah :
Jawab :
Masalah yang
dihadapi oleh manajemen
6. Henry Mintzberg memberikan
pandangan eleman organisasi, elemen yang menyatakan manajemen puncak yang
memberikan tanggung jawab seluruh organisasi, disebut :
Jawab :
- Peran antar pribadi
Merupakan peran yang melibatkan orang dan kewajiban lain,
yang bersifat seremonial dan simbolis. Peran ini meliputi peran sebagai figur
untuk anak buah, pemimpin, dan penghubung.
- Peran informasional
Meliputi peran manajer sebagai pemantau dan penyebar
informasi, serta peran sebagai juru bicara
7. Suatu rumah produksi sedang
menjalani proyek pembuatan film selama 6 bulan, dengan dasar control melalui
penyesuaian bersama, maka desain konfigurasi yang digunakan adalah :
Jawab :
mutual adjustment
8. Tata kerja, prosedur dan
system merupakan suatu rangkaian yang saling berhubungan satu sama lain, dalam
menjamin penerapannya organisasi harus mutlak memiliki, yang disebut ?
Jawab :
Metode yang tepat
supaya suatu organisasi dapat berjalan dengan baik dan benar
9. Jika suatu organisasi dimana
seluruh anggota melaporkan kepada strategic apex, maka desain konfigurasi yang
digunakan adalah ?
Jawab :
Timbulah adhocracy
10. Dalam
evolusi teori organisasi, organisasi mempunyai dua dimensi yang setiap dimensi
mempunyai perspektif yang saling bertentangan, pada dimensi pertama organisasi
merefleksikan sebagai :
Jawab :
Komitmen dipandang
merefleksikan orientasi afektif terhadap organisasi
Tidak ada komentar:
Posting Komentar